Xi'o China- 24–25 iulie 2025- Welong și -a deținut foarte așteptat2025 Reuniunea de la jumătatea anului și retragerea echipelor de echipăPeste două zile dinamice pline de colaborare, creativitate și sărbătoare.
Ziua 1: Construirea și sărbătorirea echipei în aer liber
Prima zi,24 iulie, a fost dedicată construirii echipei și activităților în aer liber, concepute pentru a favoriza o comunicare mai puternică, cooperarea și spiritul de echipă. Angajații au fost împărțiți înPatru grupuri, porniți dimineața cu jocuri distractive și antrenante, cum ar fi„Peach Blossom Blossoms”şi"Turn Building Challenge". Aceste jocuri au încurajat gândirea creativă și rezolvarea colectivă a problemelor.
După -amiază, accentul s -a mutat la un energicPerformanță a tamburului aerobsesiune. Fiecare echipă a selectat o melodie și a coregrafiat o rutină de dans pentru a se potrivi cu ritmul, combinând muzică, mișcare și muncă în echipă într -un showdown de grup. Atmosfera a fost plină de energie, râs și mândrie de echipă, în timp ce fiecare grup a concurat într -o rundă prietenoasă PK (performanță).
Ziua încheiată cu un de neuitatGrătar de seară și petrecere de foc, unde colegii s -au relaxat, au împărtășit povești și au sărbătorit camaraderia construită pe parcursul zilei sub cerul deschis.
Ziua 2: Întâlnirea companiei la jumătatea anului
Pe25 iulie, formalulÎntâlnirea companiei la jumătatea anuluiA avut loc, concentrându -se pe reflecție, recunoaștere și planificare pentru lunile următoare. Agenda a fost împărțită în patru secțiuni cheie:
1.Rapoarte departamentale- Reprezentanți aiVânzări, tehnice, de calitate, finanțe și administrareDepartamentele au prezentat fiecare rezumate detaliate ale activității lor în prima jumătate a anului, împreună cu strategii și obiective pentru a doua jumătate a anului 2025.
2.Ceremonia de premiere- Persoanele și echipele excepționale au fost recunoscute pentru contribuțiile și performanțele lor, subliniind cultura de excelență și încurajare a lui Welong.
3.Distribuția cadourilor la examen de intrare la colegiu- Ca parte a inițiativei de îngrijire a angajaților Welong, compania a distribuit cadouri speciale angajaților ai căror copii au luat recentExaminarea de intrare a colegiului (Gaokao), arătând sprijin pentru familiile lor în acest moment important.
4.Discursul de închidere al președintelui Wang-Evenimentul s-a încheiat cu un discurs motivant și perspectiv de laPreședinte Wang, care a recunoscut munca grea a tuturor și a împărtășit viziunea și obiectivele companiei pentru restul anului.
Această retragere de două zile nu numai că a sporit moralul echipei, dar a consolidat și angajamentul lui Welong de a crea un mediu de muncă susținător, dinamic și performant. Cu unitatea și un accent strategic clar, întreaga echipă este energizată și gata să își asume provocările și oportunitățile din a doua jumătate a anului 2025.
